약간 이해가 필요할 것 같아 설명을 드리자면

제가 처음 입사했을 때 사무실에는 관리부에 이사 2명, 부장 1명, 경리 2명 그리고 캐드팀 4명 (본인 포함)

총 8명의 직원이 있었습니다

지금은 싸그리 다 나가고 관리부 부장 1명, 캐드팀 2명 (본인 포함)인 상태입니다

핫딜 후 한차례 더 회의를 가졌는데 새로 제시받은 조건은 월급 90 인상에

인원을 한명 더 충원하자는 것이었습니다

나쁜 조건은 아니지만 생각해보십셔 지금 당장 인원을 충원해도 일이 많이 없는 상황입니다

어차피 인건비로 나갈 금액을 정해둔 상태라면 새로 직원을 뽑는 것보다

지금 남아있는 사람들한테 더 좋은 조건을 거는게 금액도 세이브가 되고

제 입장에서도 당연히 월급이 대폭 올라가는게 훨씬 좋잖아요

현재 제 상황과 입장에 대해서 더 어필을 했고 일단 조금만 더 생각할 시간을 달라고 하길래

대기 중인 상황입니다 아니 근데 빨리 알려줘야 정윤이 어린이집 방학 때 긴급보육을 할지 말지 정하는데

이것 참 곤란하네......

- 계속 -